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寇北辰:哲学在管理中的应用

放大字体  缩小字体 发布日期:2012-12-08  浏览次数:95
核心提示:对不同的企业性质,有人认为国企好,有人认为民企好,有人认为外企好,这样的评价来自哪里?来自人们对企业的不同认识,种种不同认

对不同的企业性质,有人认为国企好,有人认为民企好,有人认为外企好,这样的评价来自哪里?来自人们对企业的不同认识,种种不同认识就是哲学的应用。

一个管理者只有具有一定的哲学知识,才能正确认识管理,才能产生正确的行为,达到管理的目的,使管理符合发展要求,顺应时代潮流。哲学是什么呢?哲学是人类认识的结晶,是人们对事物认识的高度概括与总结。哲学是系统的世界观,是指导客观实践的方法论。哲学是人们认识事物、改造世界的有力工具,是人们生活的精神武器。

哲学是人类对世界的思考和认识,哲学存在于任何一门科学中,所以哲学也存在于管理中。我们可以透过管理思考哲学问题,也可以借助哲学原理解决管理问题,这是哲学在管理中的应用。了解物质和意识的辩证关系,可以帮助人们认识企业的客观现状,发挥主观能动性;了解事物之间的普遍联系关系以及事物的永恒发展规律,有利于帮助人们透过现象看本质,抓住企业发展的重点;懂得质量互变规律、否定之否定规律、对立统一规律就能够全面地、动态地看问题,就能按规律办事,而不会局限于企业的内部管理中……

然而在目前的管理中,很多人都不能正确地认识管理,导致普遍存在管不好的现象。例如,在管理国家的过程中,有的部门没有站在国家利益与人民利益的立场认识和思考问题,导致有的政策不合实际。再如,在管理企业的过程中,没有辩证地看问题导致决策失误,没有联系地思考原因导致问题得不到根治,没有正确的价值观导致团队不和睦。又如,在家庭管理过程中,家长本身没有实践精神,只动嘴不懂手,孩子会根据自己的认识学习父母,最终难以获得良好的发展。这些例子都是管理中不懂得哲学出现了问题。所以我们要应用好马克思主义哲学原理,要树立正确的世界观和价值观,让哲学指导实际的管理活动。

 
 
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