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年关岁末,另类妙招留员工

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-02-06  浏览次数:410
核心提示:年关岁末,年关奖、跳槽又成了职场人会商的话题,年关奖天然也是职场人跳槽的主要原因之一。企业为了留住员工想尽法子,有的派发

年关岁末,年关奖、跳槽又成了职场人会商的话题,年关奖天然也是职场人跳槽的主要原因之一。企业为了留住员工想尽法子,有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计,各有招数。年关企业留人妙招有哪些。

重金型

在发放年关奖上,良多公司仍是选择以最实惠的形式嘉奖员工,钱和珍贵物品天然成了不贰选择。近日,华为首席财政官(cfo)曝出华为将拿出125亿人平易近币做年关奖,华为全球有15万员工,照此计较,平均每人年关奖可拿到8.3万元。济南春城一楼盘发卖年关奖500万,恋慕妒忌恨有木有?某游戏公司老板更是筹办了6台宝马320li做年关奖!深圳一企业老板也不甘示弱筹办了10台高尔夫给员工做年关奖。

创意型

今年的年关奖中不乏创意奖品,据北京日报报导,网友“乐陶陶乐”就晒出了她在年会上抽到的一张“迟到券”,上书“恭喜你,凭此券可迟到贰次”。别的,年关券还有吃货券、大阿姨券、解救大龄剩女券等另类年关奖纷纭登台。网友们不由感慨,该公司的“hr”们真是太“有才”了。

贴心型

年关奖可否留得住员工不但要看有无真金白银,也要看看这企业是不是真的为员工着想。网友“张冠群lo”发帖子称,真正关心的公司才会为员工筹办最贴心的礼物!大米啊!油啊!简单适用,是真正得是从“需求”去着想!。重庆一位食物公司老板却是很是人道化,他公布要发给员工的贴心年关奖是,春节陪怙恃可以多休一周假。

雷人型

今年雷人的年关奖也很多,网友“球衣不洗”在重庆某白领qq群发布的动静,自己公司的年关奖最高可拿五百万。随后,“球衣不洗”发布了年关奖的真实信息——原来,单元是筹办给每人发一张两块钱的福利彩票。网友“梦雨田”发布了史上最“坑爹”年关奖,老总允诺的苹果牌笔记本。居然是苹果、扑克牌加笔记本。别的,前不久有媒体爆料,有公司的年关奖是棺材,寄意升官发家,寄意虽好可仍是会把人吓一跳。

留人型

企业为了留住员工可谓是想尽法子,据糊口日报报导,在济南某单元上班的赵先生得知了一个让他“窝火”的动静:公司为了避免员工跳槽,划定给员工的年关奖只发百分之六十,剩下的必需等到2013年的6月份再发。“原本考虑着年后跳槽,此刻公司这招确实管用了。”相信该公司的年关奖变留人奖也是无奈之举。但如许的划定又能把员工留多久呢?(商格里拉 http://www.sellgreat.com)

 
 
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