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甘愿打杂的年轻员工才是好员工

放大字体  缩小字体 发布日期:2012-12-18  浏览次数:517
核心提示:周末逛书城,路遇一个年轻男孩跟一位长辈模样的人在路边聊天,我走过他们身边时,无意中听到他们的两句对话。年纪长的那一位问:

周末逛书城,路遇一个年轻男孩跟一位长辈模样的人在路边聊天,我走过他们身边时,无意中听到他们的两句对话。

年纪长的那一位问:“你今年大学毕业了,工作找的怎么样?”

年轻男孩边左右摇晃着身子边说:“找了些工作,都不满意,我不愿意找份打杂的工作。读了这么多年书,忙乎半天就是去打杂没意思。”

身旁的长辈也看似认同的赞许着点了点头。

打杂的工作?

什么工作算不是打杂的工作?

所谓无知者无畏,不少年轻人大学刚毕业,心气高的不得了,对工作挑三拣四,倘若不是经济有点紧张,恐怕他们打算花两年甚至更长的时间混迹于各大人才市场,只为寻求一份“称心如意”的工作。

前几天偶然在网页上看到一则新闻,说是某农村的学生,研究生毕业于北京大学,在北京找了份月薪8000的工作,他老家的父母乡亲们可不干了。对他这份工作相当不满意,他父亲放出话来,北大毕业是要你做市长、省长的,不是要你找这种工作的。

我不禁鄂然,毕业于北大原来就是冲着将来有一天能“飞黄腾达”做市长、做省长的?

再说了,混迹于官场,做市长、做省长就光宗耀祖了?其他工作就不叫好工作了?

这观念多老土啊?

不可否认,在我们很多老百姓,特别是农村父母的眼里,“学而优则仕”是再正常不过的了。

那些毕业于名校的学生,倘若不去考公务员,不去政府部门,不走当官的路,这十几年寒窗苦读仿佛就白忙了,更枉费了家乡父老的殷切期盼。

再说回“打杂”这事。

谁没打过杂?

就今天中国的这种教育体制,一切向“分”看的考试制度,能培养出应用型人才?

想想当年大学里学的东西,工作后你用了多少?

学校里学的那些基础学科,只是给你打个底子,知识结构的底子,思维方式的底子,自学的底子,真进了社会,走入了企业,一切不都得从零开始?

再说了,你进了企业,对职场规则一无所知,对企业所在的行业领域了解甚少,对企业的价值观没啥感觉,工作技能也几乎是白纸一张。

也就是说你除了有一张文凭,几乎什么都不会,你不打杂谁打杂?

企业给你打杂的机会那是想培养你,连这点脚踏实地的工作态度都没有,那么浮躁虚荣还能做什么?企业要你有啥用?

诚然每个人都有自我实现的愿望,这个心情可以理解。

但着急什么呢?

饭不都得一口一口的吃?婴儿长大成人都得十几二十年的光景,着急又能解决什么问题?

大学毕业又怎么了?毕业于名校又怎么了?

你总不能永远抱着学校这根稻草不放,做一个永远躲在妈妈襁褓里的婴孩吧,甚至毕业十年、二十年了还把你曾毕业于哪所名校挂在嘴边,那不是很失败?

毕业了就毕业了,当然你毕业于名校说明你自有过人之处,这个我们要承认。

何况中国高考本来就不公平,不同城市的学生考入名校,同班同学分数居然能有上百的区别,这对于竞争极为激烈的名校名额来说,对于以三、五分之差就与名校失之交臂的考生来说,能算公平吗?

退一步说,就算你是以高分被名校录取的,我们承认你身上所具有的优秀品质。也许你比考取其他普通学校的学生更专注,更坚韧,思维更灵活,更能举一反三,这些都是优点。

但学校生活毕竟已是过去式了,是翻过去的一页。

毕业了,一切从零开始,大家的起跑线是一样的。

大把非名校毕业的学生经过多年的职场打拼,取得了很好的职场战绩。

不也有不少名校毕业的学生找不到工作吗?或者职场发展不得志吗?

毕业于名校尚且如此,倘若你毕业于非名校,不更应该谦逊的面对这个社会,面对你职场上的前辈们?

企业没打算让你打一辈子杂,那样用人成本也太高了。

企业叫你打杂,那是在你还不能独立开展工作时,给你学习、成长的时间与机会,让你先上车,跟上大部队,适应企业。

你都没看懂这层意思,急功近利的要干什么“大事业”,承担什么“大责任”,实在自不量力。

请问你能干什么“大事业”?你能承担得起什么责任呢?

工作中你犯错了,还不都得企业来买单?任哪一个成熟的企业都不可能让新员工承担大的责任,他们担不起啊,只会让新员工做些辅助性的工作,这是个阶段,必经的阶段。

“打杂”都打不好,谁会给你机会?

自己什么实际问题都解决不了,又没打杂的心态,整天在那埋怨东,埋怨西,眼高手低,抱负却还不知多大,心比天高,我们只能说是你太虚荣、太浮躁了。

作为新员工,倘若你不愿意“打杂”,建议你尽快调整个人的价值观,检讨反省自己!

来源:价值中国

 
 
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